< 경쟁사 비교 > - 현대건설 : 토목, 건축, 주택, 플랜트 건설 / 매출액 16조 9,709억 / 영업이익 5,490억 * 현황 : 싱가포르 WSH Awards 2021 4관왕 수상, 가스플랜트 주력 공종으로 수주 추진 - GS건설 : 인프라, 건축, 주택, 플랜트, 전력, 해외종합건설업 / 매출액 10조 1,229억 / 영업이익 7,504억 * 현황 : 플랜트 사업 부문 인력 구조조정, 태양에너지와 수소연료전지 사업 부문 확장 - 그 외 : 대우건설, SK에코플랜트, 포스코건설 등
< 기업소개 > 1970년 설립된 삼성엔지니어링은 타당성 검토에서부터 파이낸싱, 설계, 구매, 시공, 시운전, O&M에 이르는 플랜트 전 분야의 종합 솔루션을 제공하는 글로벌 EPC(설계, 구매, 시공) 전문기업이다. 사업부문은 엔지니어링 업무 성격에 따라 화공과 비화공으로 구분하고 있다. 화공부문은 오일&가스 프로세싱, 정유, 석유화학, 그린솔루션 사업으로 구성되어 있으며, 비화공 부문은 산업설비, 환경, 바이오, 발전 사업으로 구성되어 있다. 당사의 주요 고객으로는 Saudi Aramco, ADNOC 등 국영 석유회사들과 삼성전자(주), 삼성디스플레이(주) 등 관계사들이 있다.
2021년 삼성엔지니어링은 인도네시아 최대규모 석유화학 플랜트에 대한 FEED(기본설계) 업무를 수주했다. 당사는 해당 사업의 기본설계와 EPC 예산 산출업무를 성공적으로 수행해 2022년 EPC 수주 경쟁에서 우위를 점할 계획이다. 또한 당사는 2022년 5월 새롭게 미국 텍사스주에 LNG액화 플랜트 설계 업무 수주에 성공했다. 삼성엔지니어링은 이번 계약으로 기존 FEED 업데이트 및 설계·조달·시공(EPC) 예산 산출 업무를 수행할 예정이며, 내년 EPC 수주 계약을 위한 발판을 마련할 계획이다.
이외에도 삼성엔지니어링은 산업통상자원부 산하 에너지기술평가원 지정 공모 국책과제인 '암모니아 기반 청정 수소 생산 파일럿 플랜트 실증화' 사업에 참여하여 암모니아 분해 수소 추출 기술을 개발하고 관련 인프라를 확보할 예정이다. 당사는 전세계 수많은 중대형 암모니아 프로젝트 수행 경험에서 얻은 기술과 노하우를 바탕으로 국책과제를 성공적으로 수행해 청정암모니아와 청정수소 분양의 선두기업으로 거듭날 방침이다.
2. 삼성엔지니어링 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 4,470만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 10,922만 원 ▲ 평균 근속연수 : 10년 4개월 * 화공부문: 11년 6개월, 기타부문: 9년 9개월, 비화공부문: 9년 2개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 2,674만 원 ~ 4,885만 원 - 주임 : 3,050만 원 ~ 5,622만 원 - 대리 : 5,555만 원 ~ 6,829만 원 - 과장 : 6,994만 원 ~ 7,935만 원 - 차장 : 7,076만 원 ~ 9,041만 원 - 부장 : 8,565만 원 ~ 13,956만 원 - 임원 : 12,500만 원 이상
▲ 지원 제도 사택/기숙사 운영 및 지원, 명절 선물 및 귀향비 지원, 경조사 지원금, 선택적 복리후생, 콘도 및 휴양시설 지원, 주택 지원 대출, 직원 대출 지원, 자녀 학자금 지원, 통신비 지원, 자사 제품 직원 할인, 임신/출산 선물
▲ 교통/출퇴근 통근버스 운행, 주차장 및 주차비 지원, 자율 및 탄력 근무 제도, 기숙사 및 사택 운영, 유류비 지원, 재택 근무제도, 야간 교통비 지원, 주 4일 / 주 4.5일 근무, 절반 근무 및 문화 데이
▲ 급여/보상 야근 및 휴일 특근 수당, 인센티브 및 성과급, 연차 수당, 퇴직연금 및 퇴직금, 장기근속자 금전포상, 생일 선물 지원, 우수사원 금전포상, 우리 사주 및 스톡옵션, 위험 수당
▲ 근무환경 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 구내 식당 및 카페테리아 운영, 사내 동호회 지원, 어린이집 지원/운영, 최고 성능 PC/노트북 지원, 무료 간식 및 음료 제공, 업무용 소프트 웨어 제공
▲ 교육/자기계발 어학 교육비 지원, 기타 자기계발비 지원, 자격증 취득 지원, 본인 학자금 지원, 멘토링 제도 운영
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 명절 설,추석 때 상여금 나오고 종종 기프트콘도 받고 일일 식비, 셔틀버스 잘 활용하고 있습니다 ▲ 유연근무제 잘 활용하고 있고, 매년 100만원씩 나오는 복지포인트도 잘 사용 중입니다 ▲ 교육관련 복지. 여러가지 온라인 강좌 수강가능함. 교재 무료제공 ▲ 복지포인트, 식권제공, 실손보험, 인터넷강의 제공, 건강검진, 통근버스 등 ▲ 사내 도서관이 잘 되어있어 자주 이용하였습니다. ▲ 육아휴직, 연차제도, 셔틀버스 운영, 구내식당 월 1회 반값 적용(정직원 해당), 각종 삼성계열 할인, 사내 유치원 운영 등
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
* 우선 gsat와 인성검사를 먼저 실시합니다. 그 후 임원진 면접을 보게 됩니다.
▲ 플랜트 설계에 처음 관심을 가지게 된 이유? ▲ 특별히 관심을 가지는 직무가 있는가? ▲ 팔로워형인가 리더형인가 설명하고 이유 말하기 ▲ 오지에 파견나가는 것 괜찮은지 ▲ 전 직장에서 어떤 업무를 했고 어떻게 생활 했는지 질문함 ▲ 조직의 화합을 위한 본인의 계획? ▲ 실물에서의 본인의 능력 자질 경험? ▲ 세부공정에 대한 질문 다수?
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 직무에 대한 이해가 중요합니다. 인성면접이지만 관심 직무에 대해서 깊이 물어봅니다. ▲ 전공 면접도 크게 어렵지 않은 범위에서 개개인의 전공에 맞춰 질문하십니다 ▲ 자소서에서 지원동기나 성장과정에서는 크게 중점적으로 질문이 들어오지는 않았습니다. 존경인물, 사회이슈 등에서 질문이 들어오니 본인이 적었던 내용에 대비하고 가면 좋을 듯 합니다. 인성면접이라서 직무 관련으로는 전혀 질문받지 않았습니다. ▲ 생각보다 질문들의 연계가 있는 편이어서 자신의 활동들에 대한 자신감이 넘친다면, 붙는 데 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. ▲ 안전관리자 현장에서 겪었던 실무 위주의 문제들이 많습니다.
5. 삼성엔지니어링 취업자 합격스펙
6. 삼성엔지니어링 채용절차
① 지원서 작성 → ② 직무적합성 평가 → ③ 삼성직무적성검사 → ④ 면접전형 → ⑤ 건강검진 → ⑥ 최종합격
* 면접전형 : 임원면접, 직무역량 면접으로 구성되며 상경 · 디자인 직무의 경우 창의성 면접이 진행된다. 면접 전형은 하루에 걸쳐 진행되며 2020년부터 비대면 화상 면접으로 진행하고 있다.
* GSAT 삼성 그룹 채용 과정 공통의 직무적성검사이다. 언어논리, 수리논리, 추리영역, 시각적 사고 영역에서 평가한다.
7. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 78.1점
7-1. 삼성엔지니어링 근무 장점
▲ 유연근무제, 구내식당/통근버스 굿. 여직원들 다니기에는 좋은 직장임. ▲ 일하는 환경이 좋습니다. 위치도 좋고 삼성계열이라 복지도 확실하며 각종 정부제도를 잘 지켜서 좋습니다. ▲ EPC업에서 수주잔고도 많아서 국내에서 일 배우기 좋은 환경입니다. ▲ 해외경험을 많이 할 수 있어 글로벌한 업무 경력 쌓을 수 있습니다. ▲ 다양한 경험가능,테크를 잘타면 전문성을 키우기 좋은 회사 ▲ 다양한 플랜트 경험 가능하고 본사 근무 여건이 좋은 편입니다.
7-2. 삼성엔지니어링 근무 단점
▲ 사내정치에 따라 임원 승진이 정해지는 경우가 허다함. 심각한 고령화(팀 막내가 과장급, 반이상이 차부장) ▲ 여직원 비율이 거의 없기 때문에 남자들과 일을 하는 곳이라 보면 되는곳. 연봉인상률이 다소 낮음 ▲ 업무량 대비해서 연봉이 다소 적다고 생각이 들고 현장근무가 잦고 출장 때문에 힘이 든다 ▲ 경직된 조직 문화, 사업만 우대하는 문화, 조직에 활력이 떨어짐 ▲ 인력구조가 편중되어있음.기본급은 좀 올려줫으면 좋을거 같다. ▲ 무리한 원가 산정 등으로 수주에 따른 리스크가 상당히 이어짐
8. 현대엔지니어링 SWOT 분석
8-1. 현대엔지니어링 강점(Strength)
<석유화학 플랜트 기반의 대규모 프로젝트 수주> 다른 건설사들이 사업 안정성과 수익성 등을 고려해 상대적으로 작은 규모의 프로젝트 수주에 나서는 것과 달리, 석유화학 플랜트사업에서 강점이 있는 삼성엔지니어링은 초대형 프로젝트 수주 전략을 진행한다. 삼성엔지니어링의 2021년 하반기 수주 파이프라인을 살펴보면 롯데케미칼 인도네시아 라인(24억 달러), 사우디아라비아의 줄루프(30억 달러)와 자프라가스전(25억 달러), 아랍에미리트 하일앤가샤(45억 달러) 등 굵직한 프로젝트 발주가 예정되어 있다. 다른 국내 건설사들의 수주 파이프라인에서 가장 큰 해외 프로젝트 규모가 10억 달러 안팎이라는 점을 고려하면 삼성엔지니어링의 개별 수주 파이프라인의 규모가 큰 것이다.
8-2. 현대엔지니어링 약점(Weakness)
<친환경과 거리가 먼 화공 플랜트 기반의 사업> 삼성엔지니어링이 변화의 기점에 서 있다는 건 중요한 변수다. 화공 플랜트에 강점을 갖고 있는 삼성엔지니어링은 ‘석유’를 기반으로 성장해왔다. 이 때문에 최근 새로운 경영기준으로 떠오른 ESG에 부응해야 할 필요성이 커졌다. 실제로 삼성엔지니어링은 ‘친환경 기술’을 개발하고 론칭하는 데 힘을 쏟고 있다. 환경분야에선 수처리 플랜트 사업을 통해 풍부한 경험을 쌓아왔다. 2021년 3월엔 삼성벤처투자가 만든 투자조합에 300억원을 출자해 친환경 기술을 확보한 벤처기업을 물색 중이다. 친환경 분야 컨설팅을 통해 저탄소 · 수소 사업에 나서겠다는 선언도 이어졌다.
8-3. 현대엔지니어링 기회(Opportunity)
<유가 상승으로 인한 중동 건설시장 투자 확대> 해외 건설시장의 상황이 호전됨에 따라 삼성엔지니어링의 올해 수주에 청신호가 켜졌다. 건설업계 등에 따르면 유가 상승으로 인해 중동 건설시장 전망이 밝아졌다. 이에 석유 의존도가 높은 중동 국가들의 여건이 개선되면서 투자 규모도 증가할 전망이다. 사우디아라비아의 국영 석유회사 아람코는 2020년 20% 삭감했던 자본적 지출(Capex) 규모를 올해 확대할 계획이다. 특히 사우디는 삼성엔지니어링의 텃밭이라고 할 만큼 많은 사업을 진행해왔으며 지속적인 수주가 예상되는 곳이다.
8-4. 현대엔지니어링 위협(Threat)
<현대엔지니어링 · 현대건설의 플랜트 사업 집중> 현대엔지니어링이 국제유가 상승에 따른 중동 대형프로젝트의 복원에 촉각을 세우고 있을 것으로 보인다. 특히 패키지2는 현대엔지니어링이 수주 가능성을 높이기 위해 현대건설 컨소시엄과 이탈리아 건설회사 사이펜 컨소시엄에 각각 참여해 이중 입찰했을 정도로 수주 의지가 강한 것으로 전해졌다. 현대건설 역시 플랜트 발주처의 투자 확대를 기다리며 인력을 줄이지 않고 있다. 해외 플랜트 사업 의지는 실적으로 이어지고 있다. 2조원 규모 이라크 바스라 정유공장 초기 공정 진행이 본격화되며 매출 기여도를 높일 전망이다.
9. 현대엔지니어링 기업이슈 및 성과
9-1. 현대엔지니어링 기업이슈
<2021년> · 말레이시아 가스플랜트 기본설계 수주 · 오만 두쿰 정유플랜트 보조보일러 설치 · 멕시코 정유프로젝트 수주 · 현대로보틱스와 배관 · 철골 제작 로봇 자동화 추진
<2020년> · 7,400억원 규모 사우디 석유화학 플랜트 수주 · 네덜란드 마모에트와 사우디 가스저장 사업 계약 · 국내 기관 · 기업과 '그린 암모니아 협의체' 결성 · 삼성전자 평택공장 일부 공사 2470억 규모 수주
9-2. 현대엔지니어링 사업성과
<2021년> · 2분기 영업이익 84.2% 증가 · 국내 최초 리스크 관리 국제표준 검증 통과
