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삼성전기 기업정보, 취업정보 소개
1. 기업정보
▲ 대표자 : 장덕현
▲ 기업구분 : 삼성 계열사, 코스피 상장
▲ 업종 : 그 외 기타 전자부품 제조업
▲ 제품/사업 : 수동소자 (MLCC, Inductor, Chip Resistor 등), 모듈(카메라모듈, 통신모듈), 반도체패키지 기판 제조
▲ 설립일 : 1973. 8. 8.
▲ 상장일 : 1979. 2. 27.
▲ 매출액 : 9조 4,245억 5,186만 (2022.12.IFRS 연결)
▲ 종업원 : 12,364명 (2022. 6.)
▲ 본사 : 경기도 수원시 영통구 매영로 150 (우)16674
2. 삼성전기 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 4,240만 원
▲ 전체 평균 연봉 : 8,111만 원
* 삼성전기의 평균연봉은 동종업계 평균보다 51% 높습니다.
▲ 평균 근속연수 : 12년 7개월
▲ 직급별 평균연봉
* 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람
- 사원 : 2,685만 원 ~ 4,004만 원
- 주임 : 3,733만 원 ~ 4,288만 원
- 대리 : 4,830만 원 ~ 6,194만 원
- 과장 : 6,390만 원 ~ 7,501만 원
- 차장 : 7,490만 원 ~ 7,700만 원
- 부장 : 11,500만 원 ~ 13,000만 원
- 임원 : 14,100만 원 이상
3. 삼성전기 복지제도
▲ 의료/건강
건강검진 지원(본인/배우자), 사내 병원의료비 지원(본인, 가족), 체력단련비 지원, 상해/실손 보험 지원, 불임부부 지원, 무료 진료 지정 병원
▲ 지원 제도
경조사 지원금, 자사 제품 직원 할인, 명절 선물 및 귀향비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 웰컴키트 지급, 사택/기숙사 운영 및 지원, 주택 지원 대출, 직원 대출 지원, 자녀 학자금 지원, 통신비 지원, 선택적 복리후생, 임신/출산 선물
▲ 교통/출퇴근
통근버스 운행, 주차장 및 주차비 지원, 자율 및 탄력 근무 제도, 기숙사 및 사택 운영, 절반 근무 및 문화 데이, 야간 교통비 지원, 재택 근무제도, 유류비 지원, 주 4일 / 주 4.5일 근무
▲ 급여/보상
인센티브 및 성과급, 연차 수당, 야근 및 휴일 특근 수당, 퇴직연금 및 퇴직금, 생일 선물 지원, 장기근속자 금전포상, 우수사원 금전포상, 위험수당, 우리 사주 및 스톡옵션
▲ 근무환경
아침/점심/저녁식사 지원 제공, 구내식당 및 카페테리아 운영, 무료 간식 및 음료 제공, 사내 동호회 지원, 최고 성능 PC/노트북 지원, 어린이집 지원/운영, 수면실 및 휴게실 운영, 업무용 소프트 웨어 제공, 안마실 및 안마 의자 운영, 스탠딩 책상 지원
▲ 교육/자기계발
도서구입비 지원, 어학 교육비 지원, 기타 자기계발비 지원, 자격증 취득 지원, 멘토링 제도 운영, 컨퍼런스 개최 및 지원, 본인 학자금 지원, 대학원, 유학 지원
★ 복지 관련 현직자 한마디
▲ 자율출퇴근 제도, 복지몰, 자유로운 연차사용, 관계사 연계할인이 좋음
▲ 조중석식 제공, 자율출퇴근제, 전세자금 대출(이자지원) 등
▲ 사내 병원 방문 및 약 처방 무료, 커피 머신 무료 사용, 음료수 바 이용 가능
▲ 복지포인트가 가장 활용하기 유용하고 에버랜드나 캐리비안 베이 이용, 리조트 이용 등이 좋았습니다.
▲ 명절에 주는 상여금 복지포인트 100만 원, 사내 무료무인카페, 식사 테이크아웃 등
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
* 하루에 임원, 직무 면접을 같이 진행하였고 면접 순서는 사람마다 다른 것 같습니다. 인성 면접 시에는 자소서 기반으로 질문이 많이 주어졌고 1분 자기소개나 지원동기 같은 기본적인 것들은 거의 다 물어봅니다. 직무면접 시에도 인성과 겹치는 질문이 있을 수 있다는 점 유의하세요.
▲ 원하고자 하는 직무가 구체적인데 아는 대로 설명
▲ 지방으로 발령을 받게 되면 근무할 수 있는지?
▲ 삼성의 다른 계열사가 아닌 왜 삼성 전기를 지원했는지?
▲ 프로젝트 경험에서 갈등 경험이 무엇이었고 어떻게 해결했나요?
▲ 회사에 기여할 수 있는 구체적인 역할이 먼지 무엇 있나요?
▲ 원하는 직무가 아닌 다른 직무에 배치된다고 할 때 그 직무에서도 근무가 가능한가?
▲ 엔저현상이 무엇이고 그것이 우리 회사에 어떤 영향을 미치는지?
▲ 고객사의 무리한 요구에 어떻게 대처할 것인지?
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 직무 이해도가 굉장히 중요하고 생각보다 더 세세한 상황에 대해 질문하니 전반적인 사회 이슈를 꼼꼼히 알아 가야 할 것 같습니다
▲ 회사와 직무에 대한 지식이 중요합니다. 면접 질문의 경우 직무 관련 질문, 인성상황 관련 질문 반반의 비율이었습니다.
▲ 떨지 않고 말하는 게 가장 중요한 것 같습니다. 잘 모르는 대답이라도 당당하게 말하시면 넘어가는 분위기였습니다.
▲ 직무문제풀이도 기본적 전공지식을 가지고 공부하면 충분히 풀 수 있는 문제였다. 물론 나는 공부가 부족하며 반만 풀었다. 그래도 면접자가 아는 거 같으면 최대한 답을 할 수 있게 유도를 해주셨다. 처음이라 긴장을 많이 한 티가 많이나 긴장 풀라고 말도 해주심.
▲ 회사에서 하는 일을 솔직히 말해줌, 느낀점은 1대 다수라 긴장이 많이 됨
▲ 심화된 기술을 요구하기보단 사람 됨됨이나 회사 생활에 적응을 잘할 것 같은지 그런 것들을 더 우선시하는 것 같습니다.
5. 삼성전기 취업자 합격스펙
6. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 82.5점
6-1. 삼성전기 근무 장점
▲ 돈 많이 줌 보너스도 많이 줌. 조마다 사람 바이 사람이라 조를 잘 만나면 업무시간이 그래도 지루하지 않고 활기차게 업무가 가능함.
▲ 대기업이라 직원들 사내교육 관련 인프라는 좋은 편이다. 직원 복지도 그정도면 좋은편이다.
▲ 워라밸 좋고, 사람들도 대부분 나이스합니다. 삼성전자와 비교만 안 하면 사실 타 회사보다 좋은 회사입니다.
▲ 최근 제조직군이 4조 3교대로 전환되어 예전보다 좋아졌다. 기본적인 복리후생이 잘되어 있으며, 정규직으로 들어가면 좋을 듯하다.
6-2. 삼성전기 근무 단점
▲ 돈은 많이 주지만 몸이 남아나질 않음. 승진할 수 있는 자리가 한정적이라 십 년 이상 교대근무 해야 할 상황이 생김. 고과를 잘 안 줌.
▲ 12시간 근무가 너무 힘들고 내 기준에선 윗사람에게 잘 보이는 사람이 진급하는 느낌
▲ 정규직 채용 비중을 늘렸으면 좋겠다. 매번 계약직 인원을 충원하면서 땜빵하는 형식으로 업무의 비효율성과 고인 물들이 많은 것 같다. 기업이 발전하려면 세대교체가 필요할 것 같다.
▲ 인원부족에 대한 어려움이 한 번씩 있고 일부 부서는 화학물질을 사용해서 건강에 좋지는 않음
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