< 경쟁사 비교 > - 삼성SDS : 삼성그룹 종합 IT 서비스 사업/매출액 13조 6,300억/영업이익 8,081억 * 현황 : 항공 물류사업 활성화 협약 체결, 디지털 물류 서비스 동남아시아 확대 - SK C&C : SK그룹 IT 서비스 및 그룹 지주사 사업/매출액 98조 3,250억/영업이익 4조 9,355억 * 현황 : 의료 AI동맹 체결, 대기오염물 관리 시스템 출시 - 그 외 : 현대오토에버, 롯데정보통신 등
< 기업소개 > 1987년 미국 EDS사와의 합작을 통해 설립된 LG CNS는 LG 그룹 계열의 종합 IT서비스 기업으로, IT 컨설팅, 시스템 통합, 아웃소싱, ERP, IT컨버전스 등의 사업을 영위하고 있다. 당사는 다수의 대형 IT 프로젝트 성공 실적을 보유하고 있으며, 이러한 노하우를 기반으로 국내외 고객에게 클라우드, AI, 빅데이터, IoT 등의 신기술을 활용한 종합 IT서비스를 제공하고 있다. 대표적으로 '서울시 티머니 교통카드 시스템'과 LG전자의 글로벌 MES를 구축했다.
LG CNS는 2021년 IT 기업 최초로 마이데이터 사업자 본허가를 획득했다. 마이데이터란 곳곳에 분산되어있는 고객 정보를 한데 모아 데이터 기반의 융합 서비스를 제공하는 사업으로, 다수의 기업들이 새로운 성장동력으로 마이데이터 사업에 뛰어들고 있다. LG CNS는 본허가를 획득한 후 IoT 정보 및 금융 데이터를 결합한 마이데이터 서비스를 제공하고 있다. 또한 당사는 2022년에는 각 기업에 AI 서비스를 패키지로 제공하는 'AI 서비스 for X' 사업을 시작했다. AI 서비스의 메뉴판에 해당하는 'AI 주기율표'를 도입한 점이 특징이다. AI 주기율표에는 소셜 수요 예측, 챗봇 등의 서비스가 포함되어 있으며 이를 통해 고객사는 필요한 항목을 선택해서 맞춤형 서비스를 이용할 수 있다.
2. LG CNS 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 5,000만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 11,240만 원 ▲ 평균 근속연수 : 11년 7개월 * DT부문: 13년 11개월, DTF부문: 12년 7개월, 스마트F&C부문: 12년, CAO부문: 11년 4개월, 기타: 9년 12개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 3,247만 원 ~ 3,625만 원 - 주임 : 3,566만 원 ~ 3,887만 원 - 대리 : 4,909만 원 ~ 6,803만 원 - 과장 : 5,934만 원 ~ 7,807만 원 - 차장 : 6,995만 원 ~ 7,841만 원 - 부장 : 8,796만 원 ~ 12,355만 원 - 임원 : 14,430만 원 ~ 14,570만 원
▲ 지원 제도 선택적 복리후생, 경조사 지원금, 명절 선물 및 귀향비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 웰컴키트 지급, 자사 제품 직원 할인, 자녀 학자금 지원, 사택/기숙사 운영 및 지원, 주택 지원 대출, 임신/출산 선물
▲ 교통/출퇴근 통근버스 운행, 재택 근무제도, 자율 및 탄력 근무 제도, 야간 교통비 지원, 주차장 및 주차비 지원, 기숙사 및 사택 운영
▲ 급여/보상 인센티브 및 성과급, 퇴직연금 및 퇴직금, 장기근속자 금전포상, 야근 및 휴일 특근 수당, 우수사원 금전포상, 연차 수당
▲ 근무환경 구내 식당 및 카페테리아 운영, 최고 성능 PC/노트북 지원, 수면실 및 휴게실 운영, 무료 간식 및 음료 제공, 업무용 소프트 웨어 제공, 사내 동호회 지원, 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 안마실 및 안마 의자 운영
▲ 교육/자기계발 자격증 취득 지원, 도서구입비 지원, 어학 교육비 지원, 기타 자기계발비 지원, 컨퍼런스 개최 및 지원, 멘토링 제도 운영, 대학원, 유학 지원, 본인 학자금 지원
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 복지포인트로 필요한 물건 구입 후 포인트 차감요청 또는 복지몰 이용 ▲ 자유로운 휴가사용이 가능하고 연차외에 여름휴가가 추가로 주어진다 ▲ 콘도활용, 복지포인트 사용, 종합검진, 엘지트윈스 경기 관람 ▲ 명절에 상여금과 경영성과금이 지급되며, 휴직이 자유로운 편 ▲ 2년마다 있는 대학병원 건강검진, 콘도 지원, LG전자 제품 할인
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
▲ 마감 기한과 품질 중 어느것이 더 중요하다고 생각하나요? ▲ 본인의 강점 약점에 대해 말해주세요. ▲ 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요? ▲ 우리 기업의 경영이념에 대해 알고 있나요 ▲ 희망하는 부서가 무엇을 하는 곳인지 알고 있는지? ▲ 자신을 대표하는 키워드를 말씀해주세요 ▲ 학부 과정 이외의 새로운 내용을 배우기 위해 노력한 적이 있나? ▲ 가장 많이 사용해 본 기술 스택이 무엇인가? ▲ SI/SM의 뜻이 무엇인지 아는가? 본인 직무는 무엇이라고 생각하나? ▲ 수도권이 아닌 지방에서 일 해도 문제없나? ▲ 우리 회사에서 진행하는 다양한 프로젝트 중 이것 만큼은 꼭 본인이 참여하고 싶은 것 있나요? ▲ 컴퓨터학과를 선택한 배경, 개발자를 희망하게 된 계기 ▲ 에자일 방법론, MSA, 데브옵스에 대해서 아는지
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 직무에 대한 지식도 어느정도 필요하고 B2B에 대해 어느정도 생각해서 들어가면 좋습니다. ▲ 1차는 온라인으로 진행됐고 면접관 4명 들어오셨습니다. 대부분 프로젝트에 대한 질문이었고 기술적으로 심도있는 질문은 별로 없었습니다. 2차는 임원 두 분 들어오셨고 생각보다 여기서 기술적인 질문이 꽤 들어왔고 은근 압박 질문도 하셨습니다. ▲ 자기소개서에 대해서는 확실하게 숙지가 되어야 하고, 직무 관련해서는 CS와 기술적인 것 보다 본인 프로젝트에 대해 확실히 알고 있어야 합니다. 특히 어떤 상황을 겪었고, 배웠는 지가 좀 중요한 것 같아요. ▲ 자신이 경험한 바와 배우고자 하는 자세를 잘 설명할 수 있으면 좋은 결과가 있을 것 같습니다. ▲ 회사와 직무에 대해 깊게 물어보시는거 같습니다. 관련 프로젝트가 있을 시 프로젝트에 대해 꼼꼼히 정리하시고 가면 좋을거예요. ▲ 전반적으로 편안하게 진행을 하시기 때문에 긴장 푸시고 준비한 내용을 자신 있게 얘기하는 게 중요할 것 같습니다. 기본 CS 지식의 비중은 낮았고 오히려 회사의 성격, 진행하고 있는 프로젝트에 대한 간단한 조사가 더 중요했습니다.
5. LG CNS 취업자 합격스펙
6. LG CNS 채용절차
① 서류전형 → ② 필기전형 → ③ 실무면접 → ④ 인턴십 → ⑤ 최종면접
* 필기전형 : 인/적성(공통), 코딩테스트(학사), 과제분석테스트(Data/AI 석사) - 코딩테스트: 프로그래밍에 대한 기본적인 구현 역량 평가 및 논리적 사고/수학적 문제 해결을 위한 알고리즘 평가(Java, C, C#, Python 중 1개 선택) - 과제분석테스트(Data/AI 지원자 限): 머신러닝/딥러닝 분석과제(R or Python)
* 인턴십 및 최종면접 - 인턴십은 채용 예정 부서에서 약 3주간 실습 형태로 진행. DX Engineer(통신), 석/박사는 인턴십 과정이 진행되지 않음인턴십 마지막 주에 최종면접 진행
7. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 81점
7-1. LG CNS 근무 장점
▲ 본사 근무시 다양한 혜택이 있어서 좋다. 회사 위치가 괜찮다. 초봉이 높은 편이다. ▲ 프로젝트마다 다르지만 칼퇴 가능. 재택 권장하는 분위기이고 메타버스 등 새로운 시도를 많이함. 사내 교육 프로그램에 투자를 많이 하는 느낌임. ▲ 자유로운 기업문화가 있고, 꼰대가 적으며, 회식이 강제적이지 않다. ▲ 본사 근무 시 고객과 떨어져 있고. 자유복장. 탄력적 근무시간 적용. 재택근무 병행. 구내식당 이용 시 지원받으면 오천원으로 먹을 수 있는 등 좋은 점이 많다 기술역량 중심으로 가면서 저연차이고 기술역량이 높을수록 고연봉을 받을 기회가 많다 ▲ 신입사원이 배우기에 좋으며 이직에 유리하다. 다양한 도메인을 익히기 좋다. ▲ 여름휴가 따로 주고 프로젝트만 아니면 연차쓰는건 나름 자유로움
7-2. LG CNS 근무 단점
▲ 시험을 통해 연봉인상률을 결정한다. 시험 공부로 인해 실제 업무가 우선순위에서 밀리는 경우가 있다. ▲ 실무는 인수인계 같은 거 없고 그냥 주먹구구식으로 배움. 개발하고 싶으면 개발 안시키고 개발 안하고 싶은데 개발시키는 느낌. 내가 언제 다른 프로젝트로 팔려 나갈지 모른다는 불안감. 고객한테 시달리는 스트레스가 있음. ▲ 조직에 따라 본사 근무를 할 수도 있지만, 대부분 고객사이트에 나가서 근무를 하게 되고, 고객관계로 업무 스트레스를 많이 받게 되는데, 기술 역량 중심으로 가면서 PM같은 어려운 일은 피해 가려고 하여, 개발 못하는 고연차 인원들은 기술역량 시험 점수는 떨어지고 어려운 PM업무 수행은 해야 되어서 이중고임. 매년 기술 시험쳐야 함 ▲ 최고경영진 마인드가 약간 고지식하다. 창의성면을 해치는 단점이 있다.
8. LG CNS SWOT 분석
8-1. LG CNS 강점(Strength)
<클라우드 역량 가진 DX 전문 기업> 디지털전환(DX) 전문기업으로 도약하고 있는 LG CNS는 최근 아마존웹서비스(AWS)로부터 인정받을 정도로 높은 클라우드 역량을 가지고 있다. 올해는 MSP(클라우드 매니지드 서비스 기업), 스마트 물류와 클라우드 결합, 기업용 클라우드 제공 등 시장 확대를 꾀하고 있다.
8-2. LG CNS 약점(Weakness)
<높아지는 내부거래 비중과 매출 정체> 지난 10년간 LG CNS의 매출은 3조원대에 머물렀다. 지난해 사상 처음으로 4조원대를 넘어서며 매출이 상승세에 들어섰지만, 계열사 매출 역시 그만큼 증가했다. 지난해 매출 증가분이 약 8000억원이었는데, 이중 약 6000억원이 계열사 간 매출이었다. 대부분의 대기업 SI 계열사들은 높은 내부거래 비중의 모습을 보여왔고, 낮은 내부거래는 곧 기업 자체의 사업 경쟁력의 지표로 여겨지고 있었다. 2019년 59% 수준이던 LG CNS의 내부거래 비중은 지난해 65%까지 상승했다. 이처럼 LG CNS의 장점으로 거론되어 왔던 내부거래 비중이 점차 높아지는 추세이다.
8-3. LG CNS 기회(Opportunity)
<물류산업의 디지털전환 사업 시작> 세계 물류산업에 디지털 전환의 바람이 불어오고 있다. 배송이나 운송, 보관 등의 무인화를 포함하는 '스마트 물류 시스템과 로봇프로세스자동화(RPA), 비용과 수요 예측 및 대응체계 구축 등의 '물류 시스템 운영' 등 그 분야와 종류가 확대되고 있다. LG CNS는 8,100억원으로 추정되는 지난해 국내 물류자동화 시장에서 약 30%의 점유율로 1위를 차지하며 독보적인 지위를 확보하고 있다. 또한 물류로봇 구독 서비스 'RaaS'를 출시하며 더욱 경쟁력을 높이고 있다.
8-4. LG CNS 위협(Threat)
<IT 기업들의 클라우드 주도권 경쟁> 국내 클라우드 시장의 규모가 2020년에 이미 4조원을 넘어서는 등 급격한 성장세를 보이자 국내 기업들도 시장 선점을 위해 경쟁에 돌입했다. 인프라 사업인 인터넷데이터센터(IDC) 사업 분야에선 업계 1위 KT가 'KT클라우드' 분사를 통해 사업 확장에 속도를 내고 있고, NHN도 물적 분할 이후 데이터센터 추가 건립을 계획하고 있다. 이외에 네이버, 카카오 등의 빅테크 기업도 클라우드 사업을 확대하고 있다. 이에 LG CNS도 SaaS 통합 플랫폼을 출시하고 클라우드 전담 조직을 확대하는 등 역량을 강화하고 있다.
9. LG CNS 최신이슈 및 주요성과
9-1. LG CNS 최신이슈
< 2022년 > · SaaS 통합 플랫폼 ‘SINGLEX(싱글렉스)’ 출시 · 마이데이터 ‘하루조각’ 시범서비스 · ‘AI주기율표’ 도입, AI 패키지 서비스 제공 · 물류로봇 구독하는 ‘RaaS’ 시대 연다
< 2021년 > · 블록체인 기반 디지털화폐 플랫폼 시범구축 · 코딩 없이 프로그램 개발 무료 공개 · IT시스템 사전 검증 솔루션 출시 · 안랩과 손잡고 클라우드 보안시장 공략
9-2. LG CNS 주요성과
< 2022년 > · 매출 4조원 돌파…디지털전환 역량 과시 · AWS ‘Services Partner of the Year’ 수상
< 2021년 > · AWS 클라우드 보안 역량 취득 · 영어 학습 앱 'AI튜터'로 일본 교육 시장 진출
