▲ 대표자 : 강길순 ▲ 기업구분 : 중견기업, 코스피 상장 ▲ 업종 : 합성수지 및 기타 플라스틱 물질 제조업 ▲ 제품/사업 : 폴리프로필렌, 고밀도폴리에틸렌, 나프타분해유분, 올레핀류, 혼합 C4류, 분해가솔린 제조 ▲ 설립일 : 1970. 6. 2. ▲ 상장일 : 1999. 8. 11. ▲ 매출액 : 2조 5,148억 5,160만 (2021.12.IFRS 연결) ▲ 종업원 : 886명 (2022. 9.) ▲ 본사 : 서울특별시 종로구 자하문로 77 유남빌딩 (우)03035
2. 대한유화 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 5,020만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 11,221만 원 ▲ 평균 근속연수 : 18년 5개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 4,283만 원 ~ 4,733만 원 - 주임 : 4,970만 원 ~ 5,500만 원 - 대리 : 5,366만 원 ~ 7,272만 원 - 과장 : 7,930만 원 ~ 8,070만 원 - 차장 : 11,230만 원 ~ 12,500만 원 - 부장 : 14,930만 원 ~ 15,070만 원 - 임원 : 17,400만 원 이상
3. 대한유화 복지제도
▲ 의료/건강 건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인, 가족), 체력단련비 지원, 상해/실손 보험 지원, 불임부부 지원, 사내 병원, 무료 진료 지정 병원
▲ 교통/출퇴근 통근버스 운행, 야간 교통비 지원, 주차장 및 주차비 지원, 유류비 지원, 자율 및 탄력 근무 제도, 재택 근무제도, 기숙사 및 사택 운영, 주 4일 / 주 4.5일 근무, 절반 근무 및 문화 데이
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 의료비 지원, 주택 대출, 통근버스, 명절상여금, 여름휴가비 지원 등 ▲ 동종업계 대부분 회사에서 공통적으로 시행되는 복지제도 정도가 적용되고 있어 특별한 부분은 없음. ▲ 성과급 잘 터집니다
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
* 1차면접은 면접자 4 면접관 3 울산공장 * 2차면접은 면접자 6 면접관 5 온산공장
▲ 지원동기가 어떻게 되는지 말씀해 주세요 ▲ 가지고 있는 지식으로 회사 swot 분석해 보세요 ▲ 직무에 관하여 본인이 가진 강점이 뭔가요 ▲ 취미와 특기가 무엇인지 취미란 단어의 뜻을 알고 있는지 ▲ 스스로의 노력을 통해서 성과를 낸 경험 ▲ 자기소개 마지막 할 말, 회사에 대해 아는 것 ▲ 열역학 및 유체역학 관련 재질 선정방법, 기계 설계 시 유의점 ▲ 전공 기본적인 지식
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 회사에 미래에 대해 진단할 수 있으면 좋을 거 같습니다. ▲ 질문은 대체로 쉬우나 답변할 때 본인어필이 중요할 것 같음 ▲ 조별 과제나 프로젝트 등은 없었고 자격증 관련 사항이 질문의 대부분입니다 ▲ 겸손한 자세를 바탕으로 명확하게 답변을 제시하는 게 좋습니다. ▲ 면접관들의 압박면접이나 계속된 꼬리질문 같은 게 없으니, 처음 대답할 때 잘 대답하는 게 중요하다고 봅니다.
5. 대한유화 취업자 합격스펙
6. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 80점
6-1. 대한유화 근무 장점
▲ 높은 연봉, 연봉대비 준수한 근무시간, 좋은 복지제도, 정이 있는 문화 ▲ 울산기준 다들 아는 수준이고 인식도 좋음, 어디 가서 회사로 기죽지는 않음 ▲ 석유화학 업스트림을 배울 수 있다. 업무강도는 그리 강하지 않으며 개인의 역량을 향상할 수 있다. ▲ 성과를 위한 자기 계발등이 거의 필요 없음 ex) 토익이나 진급시험등 ▲ 오래 다닐 수 있는 기업= 19년 근속연수
6-2. 대한유화 근무 단점
▲ 잦은 회식과 군대식 문화, 상명하복의 문화, 실적 압박 시 직원 해고 ▲ NCC단일만 해서 업황에 예민 ▲ 업체에 맡겨도 될 일을 오퍼레이터가 한다. 보수적인 회사문화. 설비 노후화가 심하다. ▲ 체계가 잡혀있지 않음. 기본급이 낮다. 제대로 된 매뉴얼이 갖춰져 있지 않음 ▲ 같은 업종의 타 회사와 비교하여 부족한 복지. ▲ 육아 휴직 없다. 있지만 쓴 사람을 본 적이 없었다. 출산휴가는 대체로 다녀들 오는 듯
