▲ 대표자 : 후세인에이알카타니 ▲ 기업구분 : 에쓰-오일 계열사, 코스피 상장 ▲ 업종 : 원유 정제처리업 ▲ 제품/사업 : 석유제품, 가스, 윤활기유, 윤활유, 그리스, 석유화학제품 제조, 도매 ▲ 설립일 : 1976. 1. 6. ▲ 상장일 : 1987. 5. 27. ▲ 매출액 : 27조 4,639억 1,800만 (2021.12.IFRS 연결) ▲ 종업원 : 3,132명 (2022. 6.) < 기업소개 > 1976년에 설립된 S-OIL은 석유제품, 가스, 윤활기유, 화학제품 및 관련 제품의 제조, 판매와 원유 및 상기 각 제품의 수출입업을 영위하고 있는 종합 에너지 회사다. 당사는 2012년 좋은 기름(Good oil)에서 이름을 따서 정유업계 최초로 선보인 캐릭터인 '구도일'을 도입한 이후 소비자들에게 꾸준히 친근한 매력을 어필해오고 있다. 아울러 주요소·충전소 등의 인프라 확충 노력을 지속하고 있다. 최근에는 2021년 초부터 도입해오던 이마트24와 주유소에 최적화된 맞춤형 스마트편의점을 이번 이마트24와의 협업을 통해 확대해나갈 방침이다.
뿐만 아니라 다양한 기업들과의 협업을 통해 서비스도 확대하고 있다. 그간 에쓰오일은 금호타이어(타이어 구매·장착), 워시존(셀프세차), 마지막삼십분(주차대행), 모시러(수행기사), 오토스테이(자동세차), 카앤피플(출장세차), 에쓰오일토탈윤활유(엔진오일) 등과 차례로 제휴하며 주유 고객 대상 특화 서비스 확대에 매진해왔다.
또한 석유화학 제품의 수요가 장기적으로 증가할 것으로 예상되는 가운데 당사는 정유 사업에서의 강점을 최대한 활용하고 2단계 석유화학 투자 프로젝트를 통해 석유화학 사업과의 통합을 추진할 예정이다. 나아가 투자 활동을 통해 사업 포트폴리오를 다변화하고 이익 구조를 더욱 안정화하여 2030년까지 최고의 경쟁력과 창의성을 갖춘 친환경 에너지·화학 기업이라는 비전에 다가갈 계획이다.
2. 에쓰오일(S-Oil) 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 5,650만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 11,607만 원 ▲ 평균근속연수 : 18년 5개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 2,925만 원 ~ 3,302만 원 - 주임 : 3,630만 원 ~ 3,770만 원 - 대리 : 5,233만 원 ~ 6,525만 원 - 과장 : 6,167만 원 ~ 7,040만 원 - 차장 : 7,040만 원 ~ 8,390만 원 - 부장 : 12,930만 원 ~ 13,070만 원 - 임원 : 15,100만 원 이상
3. 에쓰오일(S-Oil) 복지제도
▲ 의료/건강 의료비 지원(본인, 가족), 건강검진 지원(본인/배우자), 사내 병원
▲ 지원 제도 콘도 및 휴양시설 지원, 주택 지원 대출, 경조사 지원금, 자녀 학자금 지원, 선택적 복리후생
▲ 교통/출퇴근 통근버스 운행, 재택근무제도, 기숙사 및 사택 운영
▲ 급여/보상 퇴직연금 및 퇴직금, 인센티브 및 성과급, 우수사원 금전포상, 장기근속자 금전포상, 야근 및 휴일 특근 수당, 연차 수당, 위험수당, 생일 선물 지원
▲ 근무환경 수면실 및 휴게실 운영, 구내식당 및 카페테리아 운영
▲ 교육/자기계발 도서구입비 지원, 어학 교육비 지원
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 의료비 지원. 부인 자녀 가족 최대 일억 원까지 지원하는 제도는 좋은 거 같음 치과 치료비도 삼 년에 이백 ▲ 회사 제휴 콘도/호텔 이용. 구내식당 샐러드 제공. 비 오면 프런트에서 우산 빌려주는 것. ▲ 2주 연속으로 휴가를 갈 수 있게 하는 집중휴가 제도, 야근한 만큼 쉬고 싶은 날에 오프타임 ▲ 주택 자금 대출이 1억 원까지 되는 것이 장점 ▲ 학자금 제도가 잘되어있고 회사 어린이집이 있음 ▲ 복지포인트나 몇 년에 한 번씩 지원되는 가전제품 구매 지원 등
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
▲ 자기소개 및 입사 후 어떻게 기여할 것인가를 간략히 40초 내외로 해보시오. ▲ 미래를 대비하기 위하여 에쓰오일이 어떠한 준비를 해야 하며, 본인이 어떻게 기여할 것인가. ▲ 타 회사와 구별되는 우리 회사의 경쟁력은 무엇인지 ▲ 회사에서 최근 추진 중인 프로젝트의 이름을 아는지 ▲ 낮은 학점을 보완하기 위해 무엇을 했는지 ▲ 창의적으로 문제를 해결한 사례에 대해 말해주세요 ▲ 협업한 사례에 대해 말해주세요
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 1차는 1:3으로 진행되었으며 꼬리 질문이 많았습니다. 직무와 회사에 대한 관심도를 물어봤습니다. 압박 없이 편안한 분위기였습니다. ▲ 회사에 대한 질문을 많이 하기 때문에 관련 뉴스나 기업분석 리포트를 꼭 읽어야 함 ▲ 자소서를 달달 외워서 가셔야 할 것 같아요! 그리고 무엇보다 자신감 있게. ▲ 자기소개와 비전을 신선하고 타 지원자와 구분되게 준비하신 다면 큰 도움이 될 수 있을 것 같습니다. ▲ 에쓰오일 입사와, 관련 직무를 실제로 대비하기 위하여 어떠한 노력과, 준비 등을 하였는지가 주요 관점으로 보임.
5. 에쓰오일(S-Oil) 취업자 합격스펙
6. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 79.4점
6-1. 에쓰오일(S-Oil) 근무 장점
▲ 연차사용 자유로운 편, 집중휴가제도로 2주 이상 휴가가능, 워라밸 만족하는 편, 복지제도 만족 ▲ 희망퇴직은 실시하지만 모나지만 않는다면 60세까지 다닐 수 있는 안정성 ▲ 사내문화는 굉장히 좋고, 복지 연봉 빠질 것 없이 좋습니다. 워라밸도 상위권이라 생각되고 장기 근속하기 이보다 더 좋은 환경이 있을지. ▲ 급여가 많아요. 복지가 좋아요. 동료 중 좋은 사람들이 많아요. 회사 위치가 좋아요. ▲ 어차피 일은 기계장치가 다 하기 때문에 전반적으로 업무 강도가 높지는 않음. ▲ 모회사인 아람코의 영향으로 현재 사업에 지속적으로 투자하고 사업 확장 계획이 있습니다
6-2. 에쓰오일(S-Oil) 근무 단점
▲ 보고라인이 길고 문서작업이 많아서 답답함, 비효율적 업무진행이 많음, 시황 따라 성과급 차이가 심함 ▲ 직급은 높은데 일을 모르는 사람들이 꽤 있음. 경영진이 합리적 결정보다는 자기에게 손해가 안 오는 결정을 내리다 보니 미래발전에 도움이 되지 않는 듯함 ▲ 조직의 인력구성이 50대 이상이 상당히 높은 경직된 조직 ▲ 열심히 일을 하던 안 하던 성과급은 전 직원 동일한 구조, 근무 분위기는 조용하고 자유롭지 않음 ▲ 계약직이 많고 신입이 적어 낮은 연차 사람들이 자주 변해서 업무에 혼란이 올 때가 종종 있음. ▲ 전형적인 피라미드 구조로 실무자 보다 관리자 및 임원이 많아 쓸데없는 보고가 많습니다. 부서 이기주의가 지나쳐 회사의 이익보다는 자기 자리보전 및 책임 회피에 더 신경을 쓰는 분위기입니다. 환경 규제로 인한 화석연료 사용 감소에 따른 미래가 불투명합니다.
