< 기업소개 > 1967년에 정유사업과 윤활유사업, 석유화학사업 등을 목적으로 설립된 GS칼텍스는 종합에너지기업이다. 당사는 단일 정유공장 기준 전 세계 4위인 하루 80만 배럴의 원유정제시설을 보유하고 있다. 석유화학 및 윤활유사업 또한 세계적인 생산시설과 기술력을 바탕으로 우리나라 석유에너지 수급안정에 기여하고, 나아가 매출의 70% 이상이 60여 개 국에서 발생하는 등 글로벌 네트워크 확대를 통해 역량을 강화하고 있다.
GS칼텍스는 기존 석유화학에서 나아가 종합 에너지 기업으로 거듭나기 위해 사업다각화에 주력하고 있다. 2019년 전기차 충전사업을 시작했고, 현재 친환경 차의 '통합 에너지 스테이션'이 가능하도록 준비하고 있다. 뿐만 아니라 GS칼텍스는 액화수소를 생산할 계획이다. 한국가스공사와 함께 액화수소 생산공장을 짓고 있으며 2025년 약 1만 톤 규모의 수소 생산을 목표로 하고 있다. 2022년 4월에는 친환경 통합 브랜드 '에너지플러스 에코'를 정식 출시했다. 에너지플러스 에코는 당사의 친환경 인증을 받은 제품에 우선적으로 적용되고 이후 다른 친환경 기술과 신규 사업에 확대 적용될 예정이다. GS칼텍스는 향후 당사의 모든 밸류체인이 친환경 가치를 실현할 수 있도록 관련 기술과 제품을 선보이겠다는 포부를 밝혔다.
2. GS칼텍스 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 5,333만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 10,547만 원 ▲ 평균 근속연수 : 15년 11개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 2,933만 원 ~ 3,364만 원 - 주임 : 3,850만 원 ~ 4,000만 원 - 대리 : 5,809만 원 ~ 7,070만 원 - 과장 : 6,674만 원 ~ 7,846만 원 - 차장 : 7,846만 원 ~ 9,339만 원 - 부장 : 11,590만 원 ~ 13,090만 원 - 임원 : 14,100만 원 이상
3. GS칼텍스 복지제도
▲ 의료/건강 건강검진 지원(본인, 배우자), 의료비 지원(본인, 가족), 복지 포인트
▲ 지원 제도 주택 지원 대출, 경조사 지원금, 직원 대출 지원, 자녀 학자금 지원, 통신비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 웰컴키트 지급
▲ 교통/출퇴근 통근버스 운행, 자율 및 탄력 근무 제도
▲ 급여/보상 인센티브 및 성과급
▲ 연차/휴가 결혼/장례 등 경조사 휴가, 리프레쉬/장기근속 휴가, 육아 휴직, 반차 및 시간제 연차 사용
▲ 근무환경 어린이집 지원/운영, 사내 동호회 지원, 구내식당 및 카페테리아 운영, 업무용 소프트 웨어 제공
▲ 교육/자기계발 도서구입비 지원, 기타 자기계발비 지원, 자격증 취득 지원, 본인 학자금 지원, 멘토링 제도 운영
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 연수원에서 가족과 함께 즐기기, 복지포인트로 가족들의 만족도를 높일 수 있음 ▲ 복지포인트 300만 포인트와 주택융자대출이 가장 와닿음. ▲ 복지포인트 / 재택근무 프로그램 용이함 / 근무 환경 쾌적함 / 의료복지 지원 ▲ 의료비 지원제도가 잘 갖춰져 있음. 가족(배우자 및 자녀)까지 지원됨
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
* 면접관 3분이고 pt면접 후 바로 인성면접. pt면접은 30분의 준비시간 동안 문제를 풀며 아이패드로 간단하게 ppt를 만들어서 전송한 후 발표하는 형식. pt 문제는 여러 개 중 택 1이었으며 대략 10분 정도의 발표와 5~10분 정도의 질의응답 시간을 가짐. 그 후 10분 정도 인성면접. 분위기는 딱딱하기보다는 편안했음.
▲ 기계과인데 이 쪽은 재료공학 쪽이 많이 온다. 괜찮은지? ▲ 학점이 많이 낮은데 자네를 뽑아야 할 이유는 무엇인지? ▲ 어디서 근무하는지 아나? 서울 올라가더라도 상황 터지면 내려와야 되는데 괜찮나? ▲ 정유 산업에 대해 얼마큼 이해하고 있는지 ▲ 우리 회사 윤활유에 대해 알고 있는 걸 말해봐라 ▲ 재고관리를 어떻게 해야 한다고 생각하냐 ▲ (화공이 아닌 경우) 굳이 정유 회사에 지원한 이유는? ▲ 현재 정유 회사는 점점 하락해 가는 추세인데 이를 해결하기 위해 어떻게 해야 할까? ▲ 직장 내 사람과의 불화가 일어날 경우 어떻게 해결할 것인가?
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 해외경험이나 동아리 등이 없어서 공격을 많이 받았음. 대학 생활동안 뭘 했는지 말해줘야 함 ▲ 산업 분석이 중요한 것 같습니다. 현재 정유 회사가 처해있는 환경 분석과 이에 적응하기 위해 나아가야 할 방향 등을 미리 생각하고 면접에 들어가는 것이 현명할 것입니다. ▲ 전반적으로 직무에서 하는 일에 대한 지식과 자신만의 생각이 있으면 좋을 것 같습니다. ▲ 회사에 대한 이해가 매우 중요함. 전공 지식만 공부하고 가서 낭패를 본 면접 ▲ 작성한 자기소개서를 기반으로 질문이 있었으며 직무 관련 질문이 더욱 어려웠습니다. 이에 대해 디테일하게 조사하고 어떤 업무를 수행할지 미리 공부해 가는 것이 좋을 것 같습니다.
5. GS칼텍스 취업자 합격스펙
6. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 82.6점
6-1. GS칼텍스 근무 장점
▲ 직원들 간 분위기가 좋고 일이 크게 어렵지 않다. 퇴근 후 여가시간이 확실히 보장되고 자기계발 할 수 있도록 지원이 많다 ▲ 직원 간에 분위기가 좋아 서로 도움을 주고받는 편. 복지가 좋고 여가시간에 다양한 혜택들도 누릴 것이 많다 ▲ 자유로운 출퇴근 및 젊은 인재들이 많다는 점과 복지가 좋다는 점, 성과급이 높다. ▲ 기반사업이 안정적인 비즈니스라 업무강도가 높지 않으며, 어느 정도 워크 라이프 밸런스를 유지하며 여유 있는 직장생활이 가능 ▲ 복지가 좋다 출퇴근 시간을 조정할 수 있다 회사 위치가 좋다 ▲ 대기업 최고 수준의 연봉과 부서마다 다르기는 하지만 비교적으로 수평적인 기업 문화. 특히 화학 공학 전공자에게는 최고의 커리어가 될 수 있다.
6-2. GS칼텍스 근무 단점
▲ 바쁜 때에는 주에 4일은 야근해야 할 정도로 바쁠 때가 있고 상사들의 업무를 내가 해야 하는 경우도 있다 ▲ 일에 있어 크게 불만은 없지만 자신의 자기개발로 지속적으로 공부하고 결과를 이뤄내야 하는 스트레스가 있음 ▲ 현재는 매우 안정적이지만 후에 변화할 환경에 준비가 매우 미비하다고 생각함 정유 석유화학뿐만이 아닌 다른 사업부문에서도 빠른 진출이 필요하다고 판단됨 ▲ 꽤 보수적이었던 걸로 기억함. 탄력근무제나 자율복장 등 타사에서 시작하고 몇 년은 지나야 적용되는 점도 있고. 시대의 흐름을 늦게 따라가는 편.
