한국철도공사 기업정보(연봉, 복지 등)

한국철도공사 기업정보(연봉, 복지 등)

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1. 기본정보

▲ 대표자 : 나희승
▲ 기업구분 : 공기업, 공공기관
▲ 업종 : 철도 여객 운송업
▲ 제품/사업 : 철도 운송
   - 운송 : KTX, 일반철도, 광역전철
   - 서비스 :  IT기반 간편 예매서비스, 공공택시 연계서비스
▲ 설립일 : 2005. 1. 1.
▲ 매출액 : 5,000억 이상 (2021.12.IFRS 연결)
▲ 종업원 : 1,000명 이상 (2016. 6.)  / 2022년 입사자 : 2,786명, 2022년 퇴사자 1,216명
▲ 본사 : 대전광역시 동구 중앙로 240 (우)34618
▲ 소개 : 한국철도공사는 국토교통부 산하 준시장형 공기업으로 철도여객과 화물 운송사업(KTX, 일반철도, 광역전철)을 영위한다

 

2. 연 봉

▲ 신입사원 초봉 : 3,333만원
▲ 전체 평균 연봉 : 6,720만 원 
▲ 연차별 연봉 정보(전체직종 기준) [단위 : 만 원]  /  * 추정치이고 참고만 할 것!

연 차	1년차	2년차	3년차	4년차	5년차
연 봉	3,183	3,441	3,471	3,740	4,020

연 차	6년차	7년차	8년차	9년차	10년차
연 봉	4,142	4,294	4,533	4,834	5,224

★ 연봉 관련 현직자 한마디
 ▲  협상 안함, 연차, 급수, 직급 별로 회사 내규에 따름
 ▲  호봉제로 호봉이 올라가면서 연봉이 올라가는 방식임

 

3. 복지제도

▲ 의료/건강
건강검진 지원(본인/배우자), 의료비 지원(본인,가족), 상해/실손 보험 지원, 사내 병원, 무료 진료 지정 병원, 체력단련비 지원, 불임부부 지원

▲ 지원 제도
명절 선물 및 귀향비 지원, 콘도 및 휴양시설 지원, 경조사 지원금, 직원 대출 지원, 선택적 복리후생, 사택/기숙사 운영 및 지원, 주택 지원 대출, 자녀 학자금 지원, 웰컴키트 지급, 통신비 지원, 자사 제품 직원 할인, 임신/출산 선물

▲ 교통/출퇴근
통근버스 운행, 주차장 및 주차비 지원, 자율 및 탄력 근무 제도, 주 4일 / 주 4.5일 근무, 기숙사 및 사택 운영, 유류비 지원, 절반 근무 및 문화 데이, 철도 이용권, 관할구역 내 지하철 사용, 열차 이용

▲ 급여/보상
인센티브 및 성과급, 연차 수당, 야근 및 휴일 특근 수당, 위험 수당, 퇴직연금 및 퇴직금, 우수사원 금전포상, 장기근속자 금전포상, 우리 사주 및 스톡옵션, 청년 내일 채움 공제 지원, 생일 선물 지원

▲ 연차/휴가
병가(유급/무급), 반차 및 시간제 연차 사용, 결혼/장례 등 경조사 휴가, 휴직(유급/무급), 본인 출산 휴가, 육아 휴직,창립 기념일 휴무, 배우자 출산 휴가, 리프레쉬/장기근속 휴가, 임산부 단축근무, 여름 휴가, 보건 휴가

▲ 근무환경
수면실 및 휴게실 운영, 어린이집 지원/운영, 구내 식당 및 카페테리아 운영, 사내 동호회 지원, 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 무료 간식 및 음료 제공, 업무용 소프트 웨어 제공, 스탠딩 책상 지원, 안마실 및 안마 의자 운영

▲ 교육/자기계발
멘토링 제도 운영, 어학 교육비 지원, 대학원, 유학 지원, 기타 자기계발비 지원, 도서구입비 지원, 자격증 취득 지원, 컨퍼런스 개최 및 지원, 본인 학자금 지원

★ 복지 관련 현직자 한마디
 ▲ 출퇴근 지하철, KTX 무료, 지하철은 코레일 운영 노선만 가능
 ▲ 복지포인트 연 80만원, 건강검진 1년 1회
 ▲ 자유로운 연차 사용과 출산휴가, 휴직도 자유로움
 ▲ 성과급(경영평가급)은 연 1회 지급(7월), 액수는 경영평가 등급에 따라 달라집니다. 올해는 E등급 기준 200% 

 

4. 면접질문 및 면접분위기

1) 면접질문
 ▲ 성격의 장단점은 항상 물어보는 것 같고 1분 자기소개도 무조건 합니다.
 ▲ 상황질문, 스트레스해소방법, 장점과 단점에대해 자세히 말해보세요
 ▲ 명절 승차권 취소에 대해 의견 토론하고 해결책 제시
 ▲ (상황면접)열차가 출발할고 승객이 열차 문에 옷이 끼인 상황일 때 어떻게 대처할 것인가?
 ▲ 팀워크를 발휘해본 경험, 가장 자신있는 강점, 실패해 본 경험, 새로운 걸 도전한 경험

2) 면접분위기
 ▲ 상황면접이 중요하면서 인성면접은 기본적인 기출위주 질문이었음
 ▲ 답변이 1분이상 넘어가면 거기까지만 말하라고 끊기하여 30~40초 정도로 짧게 답변하는 것이 좋음
 ▲ 전체적으로 직무관련 질문보단 인성질문이 많았음
 ▲ 면접 답변은 정석적이고 원론적으로 안전을 중요시하며 대인관계에서도 모나지 않은 모습을 보여야 함

 

5. 전·현직자의 기업 장단점 평가

1) 장 점
 ▲ 연차 눈치안보고 써도 되고 워라밸 좋음
 ▲ 서로 존중하는 분위기도 좋고 업무강도도 생각보단 낮음
 ▲ 정해진 근무시간 일하고 연장 잘 없음, 연고지 근무, 정년보장의 고용안정성
 ▲ 4조2교대 근무시 쉬는날은 많은거같아서 좋음

2) 단 점
 ▲ 월급이 가장 큰 단점인 것 같습니다. 생각보다 작음.
 ▲ 윗사람들이 좋으나 대부분 노조에 몸담그고 있음. 임금이 매우 적은축에 속함. 부서배치 잘못받으면 불합리할정도로 업무강도 차이가 많이남
 ▲ 진상고객과 대면업무가 많아 불편할 수 있다.
 ▲ 사무직치고 육체적 활동이 많음