▲ 대표자 : 정재욱 ▲ 기업구분 : 현대자동차 계열사, 코스피 상장 ▲ 업종 : 그 외 자동차용 신품 부품 제조업 ▲ 제품/사업 : 자동차부품, 공작기계 제조 ▲ 설립일 : 1976. 3. 29. ▲ 상장일 : 2011. 2. 21. ▲ 매출액 : 7조 5,277억 3,900만 (2021.12.IFRS 연결) ▲ 종업원 : 2,915명 (2022. 9.) * 차량부품사업(37%): 1,033명, 기타부문(28%): 828명, 기계사업(20%): 576명, 연구부문(15%): 465명 ▲ 본사 : 경상남도 창원시 성산구 정동로 153 (우)51533
< 기업소개 > 1976년에 설립된 현대위아는 자동차 부품, 공작기계, 방위산업 분야에서 최첨단 제품을 개발ㆍ생산하고 있는 종합기계 제조기업이다. 당사는 자동차 부품의 기초 소재부터 엔진과 모듈 등속조인트 등의 부품을 직접 생산하는 동시에 친환경 차량용 열관리 시스템과 수소전기차의 주요 부품인 공기압축기 등을 개발하며 미래 자동차 시장 트렌드에도 적극 대응하고 있다. 주요사업은 자동차부품과 기계사업으로 구분되며, 자동차부품은 엔진, 구동부품, 친환경 부품으로 구성되어 있으며 기계 사업 부문은 공작기계 사업과 특수 사업으로 운용되고 있다.
현대위아는 2022년 5월, 자사의 협동로봇과 자율주행 물류로봇을 대중에 선보였다. 당사가 공개한 협동로봇은 제조 현장에서 무거운 작업물을 공작기계 안에 배치하는 등 작업자를 도와 함께 일할 수 있는 로봇이며, 자율주행 물류로봇은 별도의 가이드 없이 작업장 안을 주행하면서 물류를 이송하는 지능형 로봇이다. 현대위아는 자사의 제조 기술 노하우를 활용한 스마트 제조 솔루션을 지속적으로 작업 현장에 공급해 나갈 예정이다.
2. 현대위아 연봉
▲ 대졸 신입사원 초봉 : 4,150만 원 ▲ 전체 평균 연봉 : 9,407만 원 ▲ 평균 근속연수 : 13년 5개월 * 기계사업: 17년 11개월, 기타부문: 13년 2개월, 차량부품사업: 12년 10개월, 연구부문: 9년 7개월 ▲ 직급별 평균연봉 * 계약직을 포함한 경영관리, 생산/제조 등 직무 전체 평균연봉임을 감안하시길 바람 - 사원 : 3,999만 원 ~ 4,563만 원 - 주임 : 5,230만 원 ~ 5,370만 원 - 대리 : 5,912만 원 ~ 6,683만 원 - 과장 : 7,528만 원 ~ 7,909만 원 - 차장 : 9,930만 원 ~ 10,070만 원 - 부장 : 10,125만 원 ~ 12,000만 원 - 임원 : 12,300만 원 이상
▲ 교통/출퇴근 주차장 및 주차비 지원, 자율 및 탄력 근무 제도, 절반 근무 및 문화 데이
▲ 급여/보상 야근 및 휴일 특근 수당
▲ 근무환경 아침/점심/저녁식사 지원 제공, 커피머신
▲ 교육/자기계발 어학 교육비 지원
★ 복지 관련 현직자 한마디 ▲ 귀향비, 상여금, 여름휴가비, 여름휴가, 월차 등 기본적인 건 다 챙겨준다 ▲ 주간 2교대 포인트로 여행 시 숙소 결제를 함. 코어타임 없는 자율출퇴근제도가 제일 좋음 ▲ 현대, 기아 차량구입 시 할인. 연월차 사용. 식대지원. 명절 상품권 제공. 복지포인트 있음. 백화점 할인 등 ▲ 일주일 동안 52시간을 채우면 되기 때문에 월~목 추가시간을 쓰고 금요일 일찍 퇴근할 수 있음 ▲ PC오프제 5시 10분 되면 꺼져서 좋아요. ▲ 명절상여금제도 및 저렴하게 제주도 해비치 호텔이용가능함
4. 면접질문 및 면접분위기, 후기
4-1. 면접질문
▲ 현대위아가 무슨 회사인지 알고 있는가? ▲ 좋아하는 인물에 대해서 이 인물을 왜 좋아하게 되었는지 말해주세요 ▲ 잦은 야근이 발생할 수도 있는데 괜찮은가? ▲ 당시가 세계적인 인플레이션에 대처할 수 있는 방안을 말해주세요 ▲ 시장조시를 어떤식로 진행해 왔는지 말해주세요 ▲ 만일 상사의 지시가 부당하다면 어떻게 할 것인가요 ▲ 구매의 3요소는 무엇인지 설명해 보아라. ▲ 제품개발한다면 어떤 중점으로 개발할 것인가? 만약에 우리 제품에 문제가 발생하면 어떤 방식으로 처리할 것인가?
4-2. 면접분위기 및 후기
▲ 지원 직무 관련 지식뿐 아니라 사회 및 경제 이슈에 관해 물어봤습니다. ▲ 안전 관련 분야에 대한 지식과 현재 이슈가 되고 있는 환경 관련 지식 등이 요구될 수 있습니다. 압박면접이고 꼬리에 꼬리를 무는 질문들로 구성되어 있어 솔직하되 차분하게 답하셔야 할 듯합니다. ▲ 기본적인 질문과 자기소개서중심으로 나왔습니다. 타기업 준비하셨다면 대답하는데 문제없을 것 같습니다. ▲ 경력 ppt 발표 후 이에 대한 문의진행하고 실무선 면접이라서 부담되지 않고 굉장히 편하게 봄 ▲ 면접관님께서 편한 분위기로 면접 진행을 했습니다. 그래서 긴장은 거의 하지 않았고, 직무면접은 회사에 대해 많이 알면 유리할 것 같습니다. ▲ 면접 난이도는 높지 않았지만 포괄적인 개념의 질문위주였습니다. 편하게 답변할 수 있는 분위기를 만들어주셨습니다.
5. 현대위아 취업자 합격스펙
6. 전, 현직자의 기업 장단점 평가 : 73.9점
6-1. 현대위아 근무 장점
▲ 출퇴근시간이 정해져 있고, 맡은 바 업무만 충실하면 됨. 근무환경도 깨끗하고, 휴게실 등 잘 되어있고, 일이 힘들지 않음. ▲ 동종업계에 비해서 연봉을 많이 받는다 성과급이 넉넉하다 ▲ 복지 및 급여가 아주 좋고 대기업이라 기본적인 사항들 대부분이 평균이상입니다 ▲ 회사사람들이 서로 형동생하면서 친절하게 대해 주시고 분위기가 너무 좋음, 근무형태도 주간 2교대라 다른 교대형태들에 비해선 괜찮음 ▲ 회사가 안정적이며, 대기업이기 때문에 전반적인 조직의 시스템이나 구성 등을 배울 수 있습니다. 또한 순환보직등 다양한 경험을 해볼 수 있는 경험이 생기는 중입니다. 급여도 많아요. ▲ 복지를 현대차를 따라가기 때문에 복지 부분에서는 상당히 괜찮음
6-2. 현대위아 근무 단점
▲ 워라밸이 굉장히 나쁘다. 야근이 잦으며 상사눈치가 많이 보인다. 승진 시 입김이 많이 작용된다. ▲ 미래 먹거리를 열심히 발굴하고는 있지만 가시적인 성과는 아직 없어서 약간의 불안함은 있습니다 ▲ 조직이 오래되어 창의적이거나 새로운 의견이 묵살되는 경우가 많고 지금껏 해오던 관행을 그대로 이어서 하기 때문에 변화가 없는 부분이 있습니다. ▲ 호봉이 없어서 1년 차~4년 차 연봉 동일하고, 대리 진급 시에도 연봉 상승 1000만 원 정도밖에 안 됨. 근데 진급 티오가 진짜 작아서 누락까지 많이 함. 재택은 가능하다고 하나, 기계회사라 업무가 출근 안 하면 못하는 경우가 많음. ▲ 서열식 문화로 인한 스트레스가 다소 발생할 수도 있음.
